AVVISO DI SELEZIONE
Responsabile sviluppo del business e partecipate
STUDI:
Laurea in Ingegneria o Economia
COMPETENZE TECNICHE:
Conoscenza del Pacchetto office (Access ed Excel avanzato) e di strumenti di reportistica
Conoscenza di SAP
Conoscenza del settore dell’energia e delle utilities
Conoscenza lingua inglese
CARATTERISTICHE PERSONALI:
Competenze di negoziazione con interlocutori di alto livello. Orientamento al business.
Competenze di comunicazione. Affidabilità, serietà, flessibilità
ESPERIENZE:
Esperienza almeno quinquennale in posizione analoga in imprese pubbliche o enti pubblici;
Comprovata esperienza manageriale in più funzioni aziendali quali produzione, acquisti, progettazione, comunicazione, IT, logistica, organizzazione, contratti pubblici project financing, pubbliche relazioni.
SEDE DI LAVORO:
AGSM SPA Verona
INQUADRAMENTO E RETRIBUZIONE:
Dirigente
TIPO DI CONTRATTO:
Tempo indeterminato
REQUISITI PER L’AMMISSIONE
Titoli di studio vincolanti da certificare con apposita documentazione in fase di presentazione della candidatura
- laurea in ingegneria o economia
- in caso di titoli di studio esteri, ne dovrà essere dimostrata l’equivalenza mediante la documentazione presentata in fase di invio della candidatura
Esperienze vincolanti da certificare con apposita documentazione in fase di presentazione della candidatura
- almeno 5 anni in posizione analoga in imprese pubbliche o enti pubblici allegare c.v. esclusivamente in formato europeo
INVIO DELLA CANDIDATURA
dalle ore 09.00 del 7 marzo 2016
alle ore 09.00 del 21 marzo 2016
L’invio della candidatura dovrà avvenire ESCLUSIVAMENTE mediante l’apposito form (clicca qui), prestando attenzione a compilare quanto necessario ed ad allegare la documentazione richiesta.
SVOLGIMENTO DELLA SELEZIONE
I candidati che avranno accesso alla selezione a seguito dell’invio della candidatura, dovranno sostenere una selezione che avrà la sequenza di seguito riportata:
Prima prova – test a scelta multipla di 40 domande:
- 20 capacità cognitive
- 5 lingua inglese
- 5 access
- 5 excel avanzato
- 5 teniche di negoziazione
Seconda prova – prova scritta/pratica su:
- uso avanzato di office
- problem solving di casi tipici
- sistemi e modalità di gestione del gruppo di lavoro
- utilizzo di strumenti di reportistica
- utilizzo di SAP
- conoscenza del settore dell’energia e utilities
- project management
Terza prova – colloquio:
- colloquio psicologico che terrà conto anche del test psicoattitudinale somministrato al termine della seconda prova
- simulazioni di negoziazione
- simulazioni di gestione dei collaboratori in varie situazioni: dare indicazioni, discutere, risolvere
- una tensione, mediare, gestire l’ansia