Problem solving strategico

360,00

Un percorso rigoroso per apprendere il Modello Strategico che si distingue per la sua capacità di effettivo intervento ove la razionalità e le tecniche ordinarie non funzionano nella soluzione di problemi personali o interpersonali, in ambito aziendale per il raggiungimento di obiettivi o per il miglioramento di una performance manageriale.
Gli strumenti di diagnosi, di valutazione e intevento secondo l’approccio breve strategico rappresentano una prospettiva decisamente innovativa rispetto alle convenzionali forme di intervento.

 

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Categoria:

Descrizione

Quando

Data: Sabato 21 Aprile 2018
Durata: 8 ore
Orario: 09:00 – 13:00 e 14:00 – 18:00

Scopo didattico

Dai fondamenti teorici alla sua applicazione concreta il corso guida i partecipanti ad acquisire operativamente le diverse Tecniche del Modello strategico attraverso esperienze reali.

Destinatari

Imprenditori, manager, dirigenti, consulenti, coloro che in ambito aziendale sono interessati al raggiungimento di obiettivi o al il miglioramento di una performance.

Sconti (non cumulabili)

Sconto del 5%:
Per 2 o più iscrizioni da parte della stessa Azienda;
Per chi porta un Amico e si iscrive insieme.

Sconto del 20%:
Per iscritti provenienti da aziende associate a Confservizi Veneto.

Programma

INTRODUZIONE AL MODELLO STRATEGICO APPLICATO AI CONTESTI ORGANIZZATIVI
– La logica strategica in ambito organizzativo.
– Il modello di intervento strategico nelle organizzazioni: i 4 stadi operativi.
– Definire gli obiettivi in maniera pragmatica.
IL PROBLEM SOLVING STRATEGICO
– Quando la soluzione diventa il problema: analisi di problemi e tentate soluzioni nei contesti organizzativi.
– Strategie per creare soluzioni alterative a quelle disfunzionali.
– Conoscere i problemi mediante le loro soluzioni.
LE TECNICHE DI PROBLEM SOLVING STRATEGICO PER DEFINIRE E CHIARIRE GLI OBIETTIVI E SVELARE LE TENTATE SOLUZIONI DISFUNZIONALI
– La ricerca delle eccezioni.
– La tecnica dello “scenario oltre il problema”.
– La tecnica del “come peggiorare”
– Gestire obiettivi complessi e articolati.”
LE TECNICHE DI PROBLEM SOLVING STRATEGICO APPLICATE AI CONTESTI ORGANIZZATIVI
In particolare verranno approfonditi i seguenti temi:
– la costruzione della strategia problem-oriented e solution-oriented.
– La tecnica del “come se”.
– la scala di auto-valutazione.
FORMAZIONE SU CASI REALI

Docente

Psicologo Roberto Latini
Formatore esperienziale e psicologo del lavoro, lavora come trainer in materie comportamentali quali teamwork, comunicazione, negoziazione, nel corso degli anni si è dedicato allo studio e all’approfondimento di temi quali la comunicazione e il problem solving strategico. L’obiettivo del suo lavoro è quello di facilitare i processi d’apprendimento e di sviluppo delle competenze chiave, per permettere alle persone di costruire i loro obiettivi, liberando le risorse interne.
Altre informazioni
I prezzi indicati si intendono esclusi di IVA di legge

 

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